Business Networking

Carmen Macovei, fondator Pro-HR.ro, conectează România cu talente prin recrutare internațională

Criza de personal calificat este o realitate cu care se confruntă numeroase industrii din România, de la construcții și HoReCa, până la sănătate și IT. Lipsa resursei umane devine un obstacol semnificativ pentru companii care vor să se extindă, să își optimizeze operațiunile sau pur și simplu să-și mențină standardele de calitate. Carmen Macovei, fondator al agenției Pro-HR, oferă o soluție puternică și scalabilă: recrutarea internațională.

Cum a transformat Carmen Macovei Pro-HR într-un hub de recrutare internațională

Sub viziunea strategică a lui Carmen Macovei, Pro-HR a devenit unul dintre pionierii în România în ceea ce privește recrutarea internațională – un proces care presupune identificarea, selecția și integrarea de candidați calificați din afara granițelor țării.

În contextul în care forța de muncă locală nu mai este suficientă pentru a susține nevoile reale ale companiilor, Pro-HR asigură:

Acces rapid la piețe externe de talente (Asia, Orientul Mijlociu, Africa de Nord)
Proces de selecție adaptat contextului cultural și specificului posturilor
Suport complet pentru documentația de imigrare și integrare
Servicii de onboarding și retenție personalizată

Această abordare integrată permite companiilor din România să acceseze talente internaționale fără riscuri logistice sau legale, optimizând procesele de HR și operațiunile de zi cu zi.

De ce este recrutarea internațională o soluție viabilă pentru companiile din România

În condițiile în care deficitul de personal în România este estimat la sute de mii de posturi vacante anual, recrutarea internațională nu mai este o opțiune de rezervă, ci o strategie esențială de creștere.

Pro-HR înțelege dinamica acestui segment și oferă soluții care includ:

Identificarea candidaților calificați și dispuși la relocare
Verificarea detaliată a profilului profesional și personal
Integrare culturală și lingvistică
Garanții contractuale pentru angajatori
Suport post-angajare pentru acomodare și fidelizare

Fie că este vorba despre muncitori necalificați în construcții, personal auxiliar pentru spitale sau specialiști IT, Carmen Macovei și echipa Pro-HR livrează rezultate rapide și predictibile.

FAQ – Întrebări frecvente despre recrutarea internațională cu Pro-HR

Ce țări acoperă serviciul de recrutare internațională oferit de Pro-HR?

Pro-HR lucrează cu rețele externe din Nepal, India, Bangladesh, Filipine, Sri Lanka, Vietnam, Tunisia și alte piețe emergente cu forță de muncă disponibilă.

Care sunt domeniile cele mai potrivite pentru recrutare internațională?

Construcții, producție, logistică, HoReCa, curățenie, sănătate și agricultură. De asemenea, tot mai mulți angajatori din IT optează pentru acest model, în special pentru poziții de suport tehnic.

Cât durează procesul de la semnarea contractului până la sosirea angajaților?

Timpul mediu variază între 45 și 90 de zile, în funcție de tipul de viză și formalitățile administrative implicate.

Este legal? Sunt respectate reglementările de muncă și imigrare?

Toate procesele sunt conforme cu legislația română și internațională. Pro-HR colaborează cu avocați specializați și autoritățile competente pentru a garanta legalitatea și transparența totală.

Angajatorii beneficiază de garanții pentru angajații internaționali?

Da, contractele includ clauze clare de înlocuire a personalului în caz de incompatibilitate, fără costuri suplimentare.

Avantajele unei agenții specializate în recrutare internațională

Recrutarea de personal din afara țării presupune un proces complex care implică bariere lingvistice, culturale și legislative. Aici intervine experiența și metodologia solidă a Pro-HR:

🔹 Proces standardizat, dar adaptabil fiecărui sector
🔹 Screening riguros, cu interviuri online și evaluări tehnice
🔹 Colaborare permanentă cu parteneri locali din țările de origine
🔹 Logistică și suport în relocare și integrare
🔹 Garanții clare, comunicare transparentă

Astfel, companiile nu doar că își acoperă rapid pozițiile vacante, dar au siguranța unei colaborări de durată și a unui partener care înțelege întreg ecosistemul muncii transfrontaliere.

Recrutare internațională pentru domenii-cheie din România

Carmen Macovei a mizat pe o dezvoltare direcționată a serviciilor de recrutare oferite de Pro-HR, adaptându-le nevoilor reale ale pieței. Printre cele mai solicitate servicii se numără:

Recrutare internațională pentru construcții: muncitori calificați și necalificați (zidari, dulgheri, fierari, electricieni)
Recrutare internațională pentru HoReCa: bucătari, cameriste, spălători vase, ospătari
Recrutare internațională pentru logistică și transport: manipulare marfă, șoferi, depozitari
Recrutare internațională pentru curățenie și mentenanță: personal dedicat spațiilor comerciale și rezidențiale
Recrutare internațională pentru îngrijire și asistență socială: inclusiv personal auxiliar pentru spitale și aziluri

Această segmentare atentă permite oferirea unor servicii personalizate, care răspund la nevoile imediate ale fiecărui client.

Etapele procesului de recrutare internațională cu Pro-HR

Consultanță inițială cu angajatorul – înțelegerea nevoii și a profilului candidatului ideal
Selecția candidaților prin partenerii locali din țările de origine
Interviuri video, verificare CV și evaluare aptitudini
Verificarea documentelor și pregătirea dosarului de imigrare
Suport pentru relocare și integrare la locul de muncă
Follow-up și garanții de înlocuire dacă este necesar

Toate aceste etape sunt gestionate de specialiști Pro-HR, cu transparență, comunicare constantă și asigurarea respectării tuturor standardelor legale.

De ce să alegi Pro-HR ca partener pentru recrutare internațională?

🔸 Experiență validată în multiple industrii
🔸 Acces la rețele de recrutare în peste 10 țări
🔸 Consultanță completă – de la identificarea nevoii până la integrarea angajatului
🔸 Soluții legale, logistice și culturale
🔸 Fidelizare a candidaților prin sprijin continuu și mediere

Mai mult decât o agenție de recrutare, Pro-HR este un partener strategic de dezvoltare pentru companiile care doresc să își extindă forța de muncă și să construiască echipe multiculturale stabile.